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많은 사람들이 주휴수당을 받을 수 있음에도 지급받지 못하는 경우가 많습니다. 특히, 아르바이트생이나 소규모 사업장 직원들은 정확한 지급 기준을 몰라서 손해를 보는 경우가 많습니다.
이 글에서는 주휴수당 개념, 지급 조건, 계산기 사용법과 혹시 지금까지 받지 못했다면 신고하는 방법까지 주휴수당의 모든 것을 아래에서 확인하실 수 있습니다.
내 주휴수당 계산하기주휴수당이란?
주휴수당은 일정 시간 이상 근무한 근로자가 일주일을 개근했을 때 받을 수 있는 추가 급여입니다.
즉, 유급휴일을 보장하는 제도로, 일주일 동안 정해진 근무일을 다 채우면 하루치 급여를 더 받을 수 있습니다.
쉽게 말해서 "정해진 시간 다 일했으니 하루치 월급 더 줄게!" 라는 개념입니다.
주휴수당 지급 조건
주휴수당을 받으려면 아래 두 가지 조건을 충족해야 합니다.
✅ 조건 1: 주 15시간 이상 근무해야 함
- 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게만 지급됩니다.
- 하루 5시간씩 주 3일 근무하는 경우 → (5시간 × 3일 = 15시간) 주휴수당 O
- 하루 4시간씩 주 3일 근무하는 경우 → (4시간 × 3일 = 12시간) 주휴수당 X
- 1주일 동안 사장님과 정한 근무일을 빠짐없이 개근해야 합니다.
- 지각이나 조퇴는 가능하지만, 결근하면 주휴수당을 받을 수 없어요.
✔️ 월~금, 하루 6시간 근무 (주 30시간) → 주휴수당 O
✖️ 월~금, 하루 6시간 근무하지만 금요일 결근 → 주휴수당 X
💡 예시 2)
✔️ 월~금, 하루 4시간 근무 (주 20시간) → 주휴수당 O
✖️ 월~목, 하루 5시간 근무 (주 20시간), 금요일 결근 → 주휴수당 X
❌ 주휴수당을 못 받는 경우
- ✖️ 주 15시간 미만 근무
- ✖️ 정해진 근무일 중 하루라도 결근
주휴수당 계산법
📢 공식: 1일 근무시간 × 시급 = 주휴수당
💡 예제 1: 하루 8시간 근무하는 경우
- ✔️ 시급: 10,000원
- ✔️ 하루 근무시간: 8시간
- ✅ 주휴수당 = 8시간 × 10,000원 = 80,000원
- ✔️ 시급: 9,860원 (2024년 기준 최저시급)
- ✔️ 하루 근무시간: 5시간
- ✅ 주휴수당 = 주휴수당 = 5시간 × 9,860원 = 49,300원
- ✔️ 알바생도 주 5일 개근하면 49,300원 추가 지급!
알바생도 주휴수당 받을 수 있을까?
네! 알바도 주휴수당 받을 수 있습니다!
📌 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 무조건 받을 수 있어요!
📌 근무 시간이 주 15시간 미만이면 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
✅ 주휴수당 받는 알바 예시
✔️ 시급 10,000원, 하루 6시간, 주 4일 근무 → 주휴수당 O
✔️ 시급 9,860원, 하루 4시간, 주 5일 근무 → 주휴수당 O
✖️ 하루 4시간, 주 3일 근무 → 주휴수당 X (주 12시간 근무)
주휴수당 신고 방법
주휴수당을 받지 못했다면, 고용노동부 노동청에 신고하면 받을 수 있습니다.
① 사업주에게 주휴수당 지급 요청
- 먼저 사장님께 주휴수당 지급 요청을 해보세요.
- "법적으로 주휴수당을 받을 수 있는 근무 조건을 충족했다"는 점을 설명하세요.
- 고용노동부 신고센터에서 온라인 신고 가능
- 가까운 노동청 방문하여 직접 신고도 가능
- 급여명세서 (주휴수당 미지급 증거)
- 출퇴근 기록 (근무 시간 증빙)
- 근로계약서 (주휴수당 지급 조건 충족 확인)
- 노동청에서 조사를 거쳐, 사장님이 지급하지 않았다면 주휴수당을 지급하라는 명령이 내려집니다.
- 지급하지 않으면 법적 조치를 받을 수 있습니다.
주휴수당 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 계약서에 주휴수당이 없다고 써있는데, 안 받을 수도 있나요?
✅ 아니요! 근로기준법에 따라 주휴수당은 의무 지급 사항입니다. 계약서에 없어도 조건을 충족하면 무조건 지급해야 합니다.
Q2. 주휴수당을 한 번도 받은 적 없어요. 소급해서 받을 수 있나요?
✅ 네! 과거 미지급된 주휴수당도 소급해서 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하면, 최대 3년 전까지의 미지급분을 청구할 수 있어요!
Q3. 사장님이 월급에 주휴수당 포함이라고 했는데요?
✅ 주휴수당을 "포함해서 지급한다"는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 급여명세서를 확인하여 정확한 주휴수당 지급 내역이 있는지 체크하세요!
Q4. 5인 미만 사업장은 주휴수당을 안 줘도 된다?
✅ 5인 미만 사업장은 주휴수당을 지급하지 않아도 된다고 오해하는 경우가 많다. 일부 근로기준법 조항이 적용되지 않지만, 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 반드시 지급해야 합니다!
5인미만 사업장 주휴수당 조건결론
- 주휴수당은 "주 15시간 이상 근무 + 개근"해야 받을 수 있다!
- "1일 근무시간 × 시급"으로 계산하면 된다!
- 알바생도 주휴수당 받을 수 있다!
- 사장님이 안 주면 노동청 신고 가능!
주휴수당은 반드시 지급되어야 하는
법적 권리입니다.
만약 받지 못하고 있다면, 신고 절차를 통해 정당한
임금을 받을 수 있도록 하세요!
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