같은 실손이라도 통원(외래) 빈도와 약제 사용량이 다르면 체감 금액이 확 갈립니다.
남/여 차이(통원·약제 사용량) 반영 추천안의 핵심은 간단해요. 내 패턴을 숫자로
적고, 월 실납부액 = 월보험료 + 월 예상 본인부담
으로
비교하면 끝.
아래 루틴에 값만 넣으면 “누구에게 무엇이 유리한지” 바로 보입니다.
먼저, 입력값 세팅(메모 1분)
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P
: 월보험료(후보안별) -
n_o
: 월 외래 방문 횟수 -
C_o
: 외래 1회 총진료비(평균) -
D_o
: 외래 최소공제 -
r_o
: 외래 자기부담률(급여/비급여 구분 가능) -
n_rx
: 월 약국 이용 횟수 또는 처방일 합계(일수) -
C_rx
: 약국 1회(또는 1건) 평균 비용 -
D_rx
,r_rx
: 약국 공제/자부담률 -
특약·비급여 회차/상·하한
H
(있으면)
건당 본인부담 공식
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외래:
D_o + (C_o − D_o) × r_o
(D_o=0이면C_o × r_o
) -
약국:
D_rx + (C_rx − D_rx) × r_rx
월 실납부액
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P + (외래 건당 × n_o) + (약국 건당 × n_rx)
→ 이후 한도/회차H
로 캡
성별에 흔한 패턴과 관찰 포인트
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남성에서 잦은 패턴
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외상·운동·직장 검진 후 단발성 고단가 검사 비중↑ → 상·하한 확인 필수
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평소 외래/약국 빈도는 낮거나 들쑥날쑥 → 공제 D를 높여 P를 낮추는 절약형이 합리적일 수 있음
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여성에서 잦은 패턴
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호흡기·피부·영양 관련 저단가·빈번 외래, 처방 연속성 → D 작은 설계 + 급여 우대 구조가 유리
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비급여 시술·검진성 항목이 간헐적으로 섞이면 특약 최소 스펙 고려
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개인차가 큽니다. 아래 추천 흐름은 통원·약제 빈도에 맞춘 기준일 뿐, 본인 수치로 계산해 확인하세요.
남/여 차이(통원·약제 사용량) 반영 추천안 — 흐름도 버전
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외래 n_o 적고 약국 n_rx도 낮다(월 0~1회)
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남/여 공통: 절약형(P↓, D·r 소폭↑) 시작 → 검사 몰림 달의 최대치도 계산
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외래 2~4회, 처방 꾸준(급여 중심)
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남/여 공통: 급여 우대형 + 약국 공제 작은 구조에 가점
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여성에서 체감 절감 폭이 큰 경우가 잦음
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비급여 3종(도수·주사·MRI) 간헐
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남/여 공통: 기본 유지 + 특약 최소 스펙으로 리스크만 관리
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비급여 반복(주 1회 이상)
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남/여 공통: 특약 포함 + 회차/상한 유리한 조합 → 월 변동성 완화
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단발성 고단가 검사 예정
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남성에서 상대적으로 자주 보임 → 상한 캡 유리한지 확인 후 선택
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가상 계산 예시(이해용 수치)
본인 값으로 대입하세요.
케이스 A|여성, 외래 3회·처방 2건(급여 중심)
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가정:
P(급여우대)=15,000 / P(표준)=14,000
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외래:
C_o 25,000, D_o 5,000, r_o(급여우대) 10% / (표준) 20%
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약국:
C_rx 8,000, D_rx 0, r_rx 20%
× 2건
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계산
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급여우대 외래 건당
5,000 + (20,000×0.1)=7,000
→ 월 21,000 -
표준 외래 건당
5,000 + (20,000×0.2)=9,000
→ 월 27,000 -
약국 월 본인부담
8,000×0.2×2=3,200
(두 안 동일 가정)
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월 실납부액
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급여우대 = 15,000 + 21,000 + 3,200 = 39,200원
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표준 = 14,000 + 27,000 + 3,200 = 44,200원
→ 급여우대가 유리.
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케이스 B|남성, 외래 0~1회·약국 0~1건(들쑥날쑥)
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가정:
P(절약)=12,000 / P(표준)=15,000
,C_o 30,000, D_o 10,000, r_o 30%
,n_o=0.5
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계산
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외래 건당
10,000 + (20,000×0.3)=16,000
→ 월 8,000
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월 실납부액
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절약 = 12,000 + 8,000 = 20,000원
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표준 = 15,000 + 8,000 = 23,000원
→ 절약형이 유리. 단, 검사 몰림 달은 상한·하한으로 다시 계산.
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체크리스트
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최근 3~6개월 n_o, n_rx, C_o, C_rx 기록
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외래·약국의 D, r 각각 확인
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후보안의 P 정리(할인은 별도 메모)
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월 실납부액
으로 비교(평균·최대 두 시나리오) -
비급여 3종 없음/간헐/반복 중 어디인지 표시
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상·하한/회차 H가 있는 항목은 캡 적용해 재계산
자주 묻는 질문
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여성이라 무조건 급여 우대형이 맞나요?
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아닙니다. 외래·약국 빈도가 낮다면 절약형이 더 낮게 나올 수 있어요. 숫자로 확인이 정답.
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남성은 특약을 아예 빼도 되나요?
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반복 비급여 가능성이 있으면 최소 스펙이라도 두는 편이 월 변동성을 줄입니다.
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약국 공제는 작아서 무시해도 되나요?
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처방이 꾸준하면 누적치가 큽니다. D_rx가 작은 설계가 유리할 수 있어요.
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결론
남/여 차이(통원·약제 사용량) 반영 추천안의 핵심은
빈도와 단가입니다. 외래·약국 각각의 공제와 비율을 따로 잡고,
월 실납부액
으로 비교하세요. 남성은 들쑥날쑥한 패턴에
절약형, 여성은 빈번·급여 중심이면
급여 우대형이 자주 이깁니다. 하지만 예외는 늘 있으니,
당신의 숫자로 확인하는 게 가장 빠릅니다.