왜 ‘업무분류’가 핵심인가
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같은 회사여도 실제 하는 일에 따라 위험도와 인수 기준이 달라집니다.
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분류가 바뀌면 보험료·특약 허용·면책이 달라질 수 있습니다.
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모호하면 업무기술서+증빙으로 선제 정리하는 게 시간을 절약합니다.
기본 개념 정리
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사무직
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주로 사무실 실내 근무, 책상·PC 중심, 이동·기계 접촉 최소.
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현장 출입이 있어도 안전장비 착용 의무가 없고 작업 참여가 없으면 사무직으로 보는 게 일반적.
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현장직
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건설·제조·유통·설치·운송 등 신체 활동·장비·고소·화재·전기 등 위험요소와 접촉.
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야외·교대·중장비·운전이 포함되면 현장직으로 분류되는 경우가 많음.
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위험도 평가 요소(심사에서 보는 것)
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작업 환경: 실내/야외, 고소·폐쇄공간·고열·화학물질 접촉 여부
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장비 사용: 전동공구·중장비·리프트·포크리프트·절단/용접 등
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이동·운전: 운전 주당 시간, 화물·승합 운송 여부
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반복 동작·중량물: 허리·견관절 부담, 들기·밀기·당기기 빈도
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교대·야간: 피로·사고 위험 상승 요소
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업무 비율: 사무 80% + 현장 20%처럼 혼합 비율이 핵심 근거가 됨
인수 기준 차이 핵심 요약
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사무직에서 흔한 기준
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표준 인수 가능성이 높고, 추가 서류 간단(재직증명·직무설명).
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특정 특약 제한이 적고, 보험료가 상대적으로 낮게 산정되는 경향.
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현장직에서 흔한 기준
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상해·질병 위험요소 상세 확인, 안전교육·보호장비 운영 여부 확인.
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일부 특약(상해수술·재활 등) 인수 제한/할증 가능.
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현장 비율이 일정 이상이면 고위험 분류로 이동할 수 있음.
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혼합형(사무+현장)
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실근무 비율을 명확히 제시해야 하며, 비율에 따라 인수/할증/제한이 결정됨.
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보험료·보장에 미치는 영향 이해하기
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보험료: 위험도↑ → 보험료↑ 또는 인수 제한.
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특약: 고위험 작업이면 일부 특약(상해 관련)이 제한·면책될 수 있음.
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면책·부담보: 특정 신체 부위나 사고 유형에 대해 부담보가 붙을 수 있음.
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사고 조사: 현장 점유 시간이 크면 사고 시 업무 연관성을 더 깐깐하게 봅니다.
경계 직무, 이렇게 정리하면 편하다
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영업직
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사무 위주(상담·견적) + 가벼운 외근 → 사무직 가능.
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상시 운전·장비 시연·설치 동행이 많다면 현장 요소로 판단.
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IT/설비 관리
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서버실·전기실 상시 출입, 장비 유지보수 포함 시 현장 요소 반영.
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원격 모니터링·문서 작업 중심이면 사무 성격이 강함.
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디자인/미디어
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촬영 현장 상시 출동·고소 촬영·야외 설치 → 현장 요소.
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스튜디오·사무실 편집 중심 → 사무직.
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물류/유통 MD
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센터 현장 점검·상하차 지원 빈번 → 현장 요소.
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발주·데이터·협상 중심, 현장 방문 드묾 → 사무직.
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서류로 깔끔하게 증명하는 법
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직무기술서(내부 양식): 업무 항목과 비율(%) 명시
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근무환경 사진: 사무 공간·현장 출입 빈도 설명용 2~3장
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안전관리 문서: 교육 수료·보호장비 지급·작업수칙 유무
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운전 관련: 운행 기록·차량 종류·운행 목적(영업/화물)
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외주·용역 구분: 본인이 작업에 직접 참여하는지 여부
체크리스트
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내 업무 사무:현장 비율을 숫자로 정리했다
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장비·운전·고소·야간 여부를 사실대로 기재했다
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인수에 필요한 직무기술서·재직증명을 준비했다
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안전교육·보호구 운영 증빙이 있다
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특약 제한·면책 가능성에 대해 사전 안내를 받았다
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이직/직무 변경 시 즉시 통보 및 재심사가 필요한지 확인했다
자주 묻는 질문(FAQ)
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사무직인데 가끔 현장을 방문합니다. 사무직 인정되나요?
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작업 참여 없이 점검·미팅 수준이고 비율이 낮다면 사무직으로 보는 경우가 많습니다. 비율을 문서로 남기세요.
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현장직인데 안전장비를 철저히 씁니다. 할증이 줄어드나요?
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위험도 평가는 작업 종류와 노출 빈도가 우선입니다. 다만 안전관리 체계는 인수 판단에 긍정 요소가 됩니다.
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겸직입니다. 어떻게 적어야 하나요?
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주당 시간을 기준으로 사무/현장 각각 %로 제출하세요. 애매하면 출근표·일정 캡처를 첨부.
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갱신·이직 시 유의사항
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직무 변경 즉시 고지: 미고지 시 사고 시 분쟁이 생길 수 있음.
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갱신 전 재확인: 실제 업무가 달라졌다면 분류·특약 다시 점검.
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파견·프로젝트성 현장 투입: 기간·역할·작업 범위를 별도 문서로 보관.
결론
사무직 vs 현장직 위험도·인수 기준 차이의 본질은 실제 업무와 노출 비율입니다. 모호하면 숫자와 증빙으로 정리하고, 특약·면책 가능성을 미리 확인하세요. 깔끔한 분류가 곧 보험료·보장을 지킵니다.
